Medicinska fakulteta Johns Hopkins se je znašla pod udarom po vložitvi pritožbe s strani organizacije America First Legal (AFL), ki trdi, da fakulteta še naprej izvaja politike raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI), kljub zveznemu izvršnemu ukazu, ki prepoveduje tovrstne prakse. AFL obtožuje Johns Hopkins diskriminacije na podlagi DEI smernic.

Podjetje AT&T je sporočilo zveznim regulatorjem, da je opustilo vse politike in programe raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) v celotnem podjetju. S tem se pridružuje vrsti drugih velikih korporacij, ki opuščajo tovrstne pobude. Ta odločitev je del širšega premika k zaposlitvenim praksam, ki temeljijo na zaslugah, in okrepljenemu nadzoru administracije Trumpa.